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    今期码报资料2018:CISS跨网通OA办公系统——日常办公好帮手

    2012-10-30 09:53:42作者:曹彧打印阅读次数:10580返回
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        构建通畅的信息沟通平台,提高日常办公效率,从而帮助公司在日常办公中实现科学化管理是每个公司引进OA办公系统的主要目的。我作为武汉安通科技产业发展有限公司(以下简称安通科技)的一员,帮助公司寻找一套优质的OA办公系统是我的义务也是责任。在接到这个任务后,我开始认真的在网上寻找适用于公司办公的OA办公系统。通过一段时间的搜索,我发现CISS跨网通OA办公系统是众多品牌中口碑不错的一个,于是乎,我按照网络留下来联系方式找到了CISS跨网通公司来了解关于OA办公系统的具体情况。

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    在沟通过程中,我将公司遇到的管理痛点进行了一一罗列。例如公司员工较多,分别从属不同的部门,员工异动比较频繁,传统的手工管理显得杂乱无章。并且在人才引进时,传统手工管理应聘者的信息,人工制定面试计划的方式给人事专员造成了不小的困扰,公司人事专员不仅需要花费大量的时间精力管理应聘者的简历和信息,而且需要为符合条件的应聘者安排合理的面试时间,单纯依靠人力进行安排费时费力,而且容易出错,已不能满足企业的管理需求。员工考勤采用手工签到的方式,使得考勤数据不够客观,并且公司在各地有分公司,总部对各地分公司的考勤数据不能进行集中管理问题。在员工薪资管理方面,由于公司内部各个岗位员工的工资结构不同,月底财务人员需要花费大量的时间对员工工资进行核算,并且在结算员工工资时还需要考虑员工上个月的考勤情况和绩效分数,人工方式统计需要查看很多数据,进行多次核对,费时费力,并且容易出错等等。这些问题是企业办公管理中遇到的通病,但也具有一定的特殊性。

    通过CISS跨网通客服人员的介绍以及网络提供的试用平台,我很快了解到CISS跨网通OA办公系统不仅能够系统的解决企业办公中遇到的通病,更能够根据不同企业提出的特殊需求进行灵活变通,达到管理系统随需而变的效果。针对我提出的管理问题,CISS跨网通OA办公管理系统利用人力资源管理平台、签核流程管理平台、目标管理平台提供了一套完善的OA办公管理系统解决方案。CISS跨网通OA办公管理平台中的人力资源管理平台可以管理企业内部人事、考勤、绩效、薪资等方面的内容,平台涵盖了人力资源部门所需的功能,使人力资源部门从繁琐的日常工作中解脱出来,权责更分明、流程更统一、管理更高效。通过使用签核流程管理平台对日常单据的签核进行管理,包括单据签核和公文流转管理,为企业的单据与公文签核提供了一整套切实可行的解决方案,规范企业的签核流程,并追踪签核过程,能够有效提高企业内各部门的办事效率,并且系统提供短信签核的功能,使企业的管理真正做到时时通,处处通。

    了解和试用过后我发现CISS跨网通OA办公系统确实能够满足我公司提出的各种管理要求,选择这样的一套办公系统必定能够为公司管理带来新的突破。

     

     

      标签:CISS跨网通  OA办公系统  
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